Angestellte im Ausschuss der Regionen nach Geschlecht und Laufbahngruppe
| Einstufung | Total | Frauen | Männer | Frauen % |
| A1 | - | - | - | - |
| A2 | 2 | 0 | 2 | 0,0% |
| A3 | 4 | 0 | 4 | 0,0% |
| A4 | - | - | - | - |
| A5 | 9 | 2 | 7 | 22,2% |
| A6 | 5 | 1 | 4 | 20,0% |
| A7 | 16 | 7 | 9 | 43,8% |
| A8 | 13 | 10 | 3 | 76,9% |
| Total | 49 | 20 | 29 | 40,8% |
Alle Laufbahnguppen - zum Vergleich
| Laufbahngruppe | Total | Frauen | Männer | Frauen % |
| A | 49 | 20 | 29 | 40,8% |
| LA | 60 | 35 | 25 | 58,3% |
| B | 20 | 8 | 12 | 40,0% |
| C | 85 | 63 | 22 | 74,1% |
| D | 5 | 0 | 5 | 0,0% |
| Total | 219 | 126 | 93 | 57,5% |
A - Höheres und mittleres Management,
B - Assistenz,
C - Sekretär/innen,
D - Facharbeiter/innen
Programme d'action du COPEC** du Comite des Regions
**COPEC - Joint Committee on Equal Opportunities for Women and Men (Comité paritaire pour l' Egalité des Chances)
Quelle/authorisiert durch: Ms. Françoise Villette, Präsidentin des AdR COPEC
Weitere Informationen über: francoise.villette@cor.eu.int
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